工伤工资怎么样发放到卡上

在你受伤那啥的那段时间里，你的老板应该还是要给你发工资的。就按照你没出事之前每个月能拿到手的那份钱来算，然后再把这些钱每月都直接打进你的银行账户里面去。这样做的目的就是让你在养伤的过程中不会因为没有收入而感到太窘迫。当然，只要你们公司给大家买了那个叫什么工伤保险的东西，有些医药费康复费之类的可能就能从这个保險基金里面报销掉了。

解析：
在工伤事故发生时期，雇主将按照员工之前正常工作时所享有的薪资福利标准，于每月固定日期，通过银行转账形式压至每位工伤员工个人账户中，确保他们在此阶段相对稳定的生活质量得以维持。若是企业已经向其员工订购过工伤保险服务，那么部分治疗费用则有望由工伤保险基金直接承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。