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劳动仲裁要开庭了要准备什么材料

4w浏览 匿名 2024-09-24 北京朝阳区
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律师解答 共3条
  • 北京法务
    北京法务
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    首先,你得找些能证明你们俩和公司之间有劳务合作的东西。比如说合同,最近几个月的工资单,或者自己在这儿干活的工作证件之类的。
    然后,把那个证明你真的受了委屈的一堆证据也整理出来。比如你是怎么被迫加班的,或者是不是莫名其妙就被炒鱿鱼这些事儿。
    最后,再拿几份你要去仲裁的申请书复印一下,这样子到了开庭的那一天,你就能更清楚地告诉大家你想要什么。
    全文
    7 09-24
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    首先你得有能证明自己和用人单位确实签过劳动合同、发过工资、办过工作证之类的东西,这样才能证明你们之间是真的存在劳动关系的;
    然后,就是要把你认为自己应该得到补偿或赔偿的那些事儿给说清楚,比如说哪些是加班时间、哪天收到了被解雇的通知等等,这些都是需要提供相应证据来支持的;还有个事儿也不能忘了,那就是提前复印好仲裁申请书,到时候到了法庭上就能更清楚地告诉人家你到底想要什么了。
    全文
    8 09-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    首先,需要您收集并提供能够证实您与用人单位之间存在合法劳动关系的相关资料,例如劳动合同文件、工资单据、工作证件等关键性证据。
    其次,为了明确表达您的主张,应准备好有关您所遭受损失的详细证据,如加班时间纪录以及关于被解雇的正式通告等。
    同时,还需准备好您的仲裁申请书副本,以便在庭审过程中能够清晰地阐述您的诉讼请求。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    全文
    5 09-24
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