劳动关系认定大概要多长时间

劳动关系到底要多久才能被确定？这个问题真的要看具体情况了。一般来讲，如果你要走劳动仲裁这条路的话，那么问题通常都会在短短的45天里面给搞定，但是要是碰到麻烦事儿比较多，必须得延长处理时间的话也不用怕，最长也就是再拖上15天而已。不过要是你觉得仲裁的结果不对劲儿，就想去法院告状，那可就要注意了。一般的一审判下来得花上个六个月左右，快点儿的话也能缩减到三个月左右。要是你还不服气，想要打二审官司的话，那可得耐心等等了，因为这个二审判下来大约又得花上三个月的时间。当然，这些时间都是大概的数字，实际上真正的处理时间还是会受到很多因素的影响，比如案件的复杂程度搜集证据的难易程度之类的。

解析：
关于劳动关系的认定时长问题，存在着多样差异。一般的情况而言，若是通过劳动仲裁这样的法律程序，那么仲裁员通常会在45天之内给出相应的处理结果。
然而，如果此仲裁案件非常复杂，使得整体流程不得不进行延后的话，那么我们所说的延长时间也不得超过15天。倘若有任何一方对于仲裁裁决持有异议，准备向法院提出诉讼，那么根据一审普通程序的相关要求，法庭的审理周期通常会设定为6个月左右；而如果采用的是更为简单快捷的简易程序，那么只需要3个月便可以完成整个流程。
另外，二审程序的审理周期通常也是3个月。但是，实际的审理时间可能会因为案件的复杂性以及证据收集的难度等多种因素的影响而有所变动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。