受贿金额高达十五万，可能赦免吗

[律师回复] 可能面临行政或者刑事处罚，目前案件在什么阶段呢？

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少？

[律师回复] 你咨询的属于银行业务问题，要咨询银行

[律师回复] 你好，社保公积金问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 没有到个人账户可以不用还款，避免被诈骗

[律师回复] 你好，可以说下详细情况a

[律师回复] 这个问题需要具体分析

[律师回复] 具体需要看获利多少，以及团队地位

[律师回复] 你好，这种情况可能是诈骗

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好可以说下具体情况F

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，你是工伤吗？？？？？

[律师回复] 现在案子也处于取保候审期间，并不是说案子结案了。

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，已经实际逾期了是吗

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，是在哪里呢