你好，我想问一下试用员工盗取公司资料

劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，即使是在试用期内，劳动者也是有工资拿的。

员工试用期工资应当按照和劳动者以及用人单位双方协商的成果来进行计算，当然这种约定的工资他不能够过低，我们国家劳动合同法当中明确的规定的是不能够低于用人单位所在的最低工资标准发放的。

员工在试用期是有工资的，根据《劳动合同法》和《劳动法》中的相关规定，员工在试用期内的工资一般是正式薪资的百分之八十，最低不能低于当地最低薪资标准。最低工资标准是指劳动者提供了正常的劳动，按照劳动合同的约定进行正常的工作，用人单位要依法支付薪资。

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