工伤超过多少小时为延报

咱们先说个大概，在人受伤或者医生给判断出来是得病怎么着了之后的30天之内，这个公司要赶紧去把工伤证明给申请下来。要是过了这个时间还没申请的话，那就叫做“晚报”。但是，如果这个公司因为自己的原因在那个期限里面没有申请工伤证明的话，那他们就得承担这个过程中产生的所有跟工伤相关的费用。

解析：
通常情况下，雇主应当自事故伤害事件发生之日或经诊断、判定为职业病之日算起的第30个自然日内，向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请书。
如若超过此期限，则视为延期申报。
然而，若雇主未能在规定时间内提交工伤认定申请，那么在此期间所产生的符合相关法律法规规定的工伤待遇以及其他相关费用将由该雇主承担并负责支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。