离职扣2000合法吗

如果你是按照规矩来辞职的话，公司却要扣你2000块钱，那这就有点儿不对。一般的情况下，公司可是没有权利随便从你的工资里扣钱的。当然，除非是你在工作的时候给公司带来了什么经济上的损失，而且这个公司还能拿出证据，证明这个钱就是为了填补这个损失，而且扣掉的钱也不能超过你那个月工资的20%，除此之外扣到手的工资还要符合你们那儿的最低工资要求才行。

解析：
若您的离职过程严格遵循着正常的法定程序及公司规章制度，那么通常情况下从员工薪酬中扣除2000元是属于非法行为的。总体而言，企业并无随意扣除员工薪资的权力。
然而，若您在任职期间对公司造成了经济上的损害，并且公司能够出具相关的证据证实此项损失及其具体数额，在此前提下，扣除的金额也不应超过您当月工资的20%，且扣除之后的工资水平仍需确保不低于当地的最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。