工伤4级怎么赔偿

工伤四级的话，赔偿有这么几点要说哈~首先是每月都能拿到的伤残津贴，这个钱是根据你自己赚的钱来算的，百分之七十五。
然后，如果你因为受伤不能继续上班了，但是还想留在公司里，那公司和你就要按照你每个月拿到的津贴的那部分钱数，一起交基本医疗保险费哈~除此之外，你还可以一次性拿走伤残补助金，这笔钱的金额是你没个月工资的二十一倍。

解析：
根据我国相关法律法规规定，工伤四级的赔偿项目主要涵盖以下五项内容：
第一，每月向伤残者发放本人工资75%的残疾津贴；
第二，若因伤势严重需退出工作岗位并保留劳动关系，则由用人单位与您共同按照残疾津贴金额作为缴费基础来缴纳基本医疗保险费用；
第三，另根据相关条例还将向您支付一次性的伤残补助金，其具体数额为相当于21个月的本人工资水平。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。