劳动者劳动合同期满不退押金怎么办

你作为员工可是有权利让公司把收的那部分押金还给你。因为公司要是收押金的话，其实就是在违背我们国家的劳动法和其他相关法律规定。你当然，得先试着跟公司那边好好沟通看看，让他们知道自己做错了什么事情，然后再请求他们归还那笔押金。万一公司那边还是不愿意改变主意？那你就可以找劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁来解决问题。

解析：
在这类情形下，我们必须指出这实属违规之举。
依据我国《劳动法》等相关法律规定，劳动者拥有对用人单位索回押金的权利。用人单位私自扣留押金的行为，已经严重违反了劳动法律法规。在此情况下，您首先应当尝试与用人单位进行沟通协商，明确指出他们的违法行为，并请求归还所收押金。若经过努力仍无法达成共识，您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者依法提起劳动仲裁程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。