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上班时间摔伤算工伤吗

4.1w浏览 匿名 2024-09-25 福建漳州
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律师解答 共3条
  • 律图漳州
    律图漳州
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    你要是在上班的时候不小心摔了跤的话,那其实一般来说是能被认定成是工伤的。不过,这事也是有前提的,比如说你得是在公司里头因为工作的事儿才受伤的。如果是你在去公司的路上摔倒了的话,就得分具体看怎么回事儿,比如说你走的那条路合不合适什么的。
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    4 09-25
  • 福建法务
    福建法务
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    你要是在上班儿的时候不小心摔了一跤,基本上都是能被认定成工伤的。不过这儿有个前提条件,就是得是你在工作的地方,因为干活儿才受的伤。那要是你在去上班的路上摔倒了?这就得看具体情况,比如说你走的路对不对劲啊之类的。
    全文
    5 09-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在大多数情况下,若员工在正常工作时段内遭受伤害事故,其经历通常可以被认定为工伤。
    然而,此类情形须满足严格的条件限制,例如必须是在受雇地点范围内,并因职务因素直接造成的身体损害。倘若员工在上下班期间遭遇伤害事故,则仍需详细分析实际状况,如相关路线是否合理等。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    9 09-25
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上班时间摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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上班期间摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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上班时间摔伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班时间摔伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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上班期间摔伤算工伤吗
工作期间发生的意外伤害不一定都是工伤。如员工上下班途中自己跌倒,或承担主要责任的交通事故受伤,都不算工伤。但若交通事故非员工主要责任导致的摔伤,则应判定为工伤。
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在上班期间摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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