律图审稿专业委员会3轮严审

工资仲裁时间一般多长

3.6w浏览 匿名 2024-09-25 吉林长春
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律师解答 共3条
  • 长春法务
    长春法务
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    劳动仲裁这个东西,一旦被劳动争议仲裁委员会接手处理了,规定最多45天就能搞定。当然,如果遇到一些麻烦,可能得花更多时间解决。不过如果真是这样的话,劳动争议仲裁委员会的老大就会给你下令延期,然后以书面形式通知你。
    至于延期的时间,最长也不能超过半个月。也就是说,我们通常情况下在60天内就能得到结果。
    全文
    2 09-25
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    劳动仲裁这事一般的时间是在从劳动争议仲裁委员会收到你提起的仲裁请求开始算起45天内必须完成。如果遇到情况比较复杂、需要更长时间的,那就得经过劳动争议仲裁委员会的领导点头同意才行,还得提前给你发个书面通知书。不过,这个延长的时间也不能太过分,最多只能再加15天。意思就是说,正常来讲,劳动仲裁最多不会拖到60天的。
    全文
    9 09-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    根据我国相关法律规定,劳动仲裁流程的整体时间应从劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的那一刻开始计算,最晚在45个自然日内必须完成。
    然而,如果案件争议程度较高或所涉资料过多等原因导致进程延迟,经过该机构负责人的批准后,可以适当延长审理期限并以书面方式向当事人通报,但须确保延长时长不超出15个自然日。在此基础上我们可以得出结论:通常情况下,劳动仲裁的最终处理期限不应超过60个自然日。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    全文
    6 09-25
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