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没买社保可以走工伤吗

3.2w浏览 匿名 2024-09-26 浙江宁波
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律师解答 共3条
  • 丽水法务
    丽水法务
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    就算你没有给员工买保险,他们还是有权利去申请工伤认定。只要员工在上班时候受伤了,而且又满足咱们工伤认定的条件的话,那就肯定得算作工伤了。不过,要是你不给员工买社保的话,那工伤赔偿的钱可就要由你来出。你要按照咱们规定的工伤赔偿标准,给员工付相应的钱才行。
    全文
    6 15小时前
  • 宁波法务
    宁波法务
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    就算你公司没给员工买社保,也还是能做工伤认定的。要是员工干活儿时受了伤,也照样满足工伤认定的要求,那就得算成是工伤。只不过,因为你们没给人家上社保,所以工伤赔偿的钱就要你们自己掏腰包了。你们老板得按着工伤赔偿的规定来赔付相关的费用才行。
    全文
    2 16小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    即使员工未购买社会保险,仍有资格申请进行工伤鉴定。若该员工在工作过程中遭遇伤害,并且满足了工伤鉴定的相关要求,则应被视为工伤范畴。
    然而,在员工未能购置社会保险的特殊前提下,工伤的相应补偿责任便由雇主一方承担。雇主应该根据现行规定的工伤赔偿标准,给予其完整且合理的经济帮助。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第六十二条
    用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    全文
    1 17小时前
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没有买社保怎么走工伤鉴定
没有买社保工伤鉴定费用由用人单位全部承担,先申请工伤认定,然后按照鉴定等级确定赔偿金额。工伤认定应当由公司在事故后的一个月内申报,否则由职工在受伤后的一年内提出申请认定。
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15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下:

- 法律依据:
- 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作:
- 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。

不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
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没买社保工伤如何处理?
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工伤没买社保怎么赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤没买社保怎么赔偿?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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