骨折工伤认定标准有几种

骨折这事在咱们国内的工伤鉴定里边其实挺常见的，大致上可以分为这几个方面：
首先就是你正在上班，因为要做工作相关的事情结果受伤了弄得骨折了；
其次是在前一段或者后一段的工作时间里，你在工作地方做跟工作有关的准备或者收尾工作时不小心受伤了也可能会导致骨折；
再者就是你在上班时间和工作地点，因为要完成工作任务结果被人打伤或者其他什么意外伤害搞得骨折了；还有就是因为得了职业病导致的骨折；
最后就是你在公司外派出去办事的时候，因为工作原因受到了伤害或者出了事故然后失踪了，这种情况下也可能会出现骨折。

解析：
如遇骨折需进行工伤鉴定，通常会出现如下几个常见情形：在正常工作实践中，因直接或间接从事于指定工作内容而受到了事故损伤，从而诱发了骨折现象；在实际工作时间前后，若在特定工作场所展开及完成相关预备性或收尾性工作时，不幸遭受到了事故伤害并因此引发了骨折症状；在规定的工作时间内以及工作场所范围内，由于履行其所担负的职务职能遭遇到暴力或其他意想不到的伤害，从而导致了骨折现象；被诊断出患有职业病的患者，因为患上某种疾病而可能诱发到骨折问题；当员工因公出差期间，因为执行工作任务而不幸受到伤害，或是在事故发生后下落不明，也可能会引发骨折现象等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。