什么情况下才算工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿这种事儿，通常会在这几种情况下出现：职工在上班的时候或者在工作地方出了意外受伤死掉了；职工在工作时间前后，正在做跟工作相关的准备活儿或者收拾残局时因为意外受伤死掉；职工在工作时候或者工作岗位上生病死掉，或者没能及时被人救回来在不到48小时就死去的这种。得告诉要想认定工伤死亡这个事可是挺麻烦的，得通过一堆走法律程序和找相关部门鉴定啥的步骤~

解析：
处理劳务工意外身故的赔偿事宜，往往涉及到如下三种情形：
首先，员工在规定的职业活动日程及场所内部，由于职务责任而遭受职业事故伤害，以致不幸丧生；
其次，员工于职务时间后的同样职业环境中，从事跟其职务相关的预备或收尾性活动时，遭受事故伤害而导致生命终结；
最后，当员工在规定的职业活动日程及场所内部，突然罹患疾病并因此丧命，或者在48个小时以内经过紧急救治仍无法挽回生命的情况下，也会被视为工伤死亡。
值得我们关注的是，对于上述工伤死亡的认定，必须经过严谨的法律程序以及相关部门的专业鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。