奖金受劳动法保护吗

其实你拿到了年底奖金的话，这在法律上是受到保护的。因为，奖金就是你工作应得的工资的一小部分。那如果你公司给你签的合同里面有讲好什么时候发奖金，多少钱之类的话，或者你公司已经有很清楚的发奖金的方法，那他们就应该按这个说好了的东西或者公司规矩给你把奖金给到手～

解析：
依照我国现行法律法规，奖金在某种程度上受到劳动法的有力保障。作为劳动者应得的工资收入之一，若雇佣双方在劳动合同时已就奖金的发放条件及额度达成共识，抑或是企业内部已有明确的奖金制度加以规范，均需在此基础上严格遵循约定或相关规定，适时且全额地支付给劳动者相应的奖金数额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。