试用期的工资是怎样规定的

试用期的时候工资不能比你所在公司里同一个职位最低的那个人拿得少，也不能比你们签的那个劳动合同上写的少了百分之八十，而且还不能比你工作的地方规定的最低工资低。这样做就是为了保护我们这些打工仔在试用期里的合法权益。

解析：
根据相关法规规定，试用期内员工的薪资待遇应当不低于同行业同类职位最低档次的薪酬水平亦或是依据劳动合同所明确规定的薪资的80%的标准；并且规定试用期工资待遇不能低于本企业所属地区适用的最低工资标准，以确保在此期间劳动者能够享受到应有的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。