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确以劳动关系提交什么证据

3.2w浏览 匿名 2024-09-28 河北邢台
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申请确定劳动关系应该提供哪些证据
申请确定劳动关系应该提供的证据有工资收入证明,工作证,工资卡,入职登记表,报名表,住房公积金,社保缴纳证明,考勤记录,证人证言,如果有劳动合同的话,直接提交劳动合同就能证明劳动关系的存在。申请确认劳动关系的时候,也应该向劳动仲裁机构提交仲裁申请书。
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确认劳动关系去哪里,确认劳动关系的依据有哪些?
没有签订相关协议的话可以到企业事业单位中进行签订。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬。
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劳动关系确定依据是什么
主要依据是劳动合同,如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系也成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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确认劳动关系怎么提起劳动仲裁
确认劳动关系提起劳动仲裁的流程是向仲裁庭提交书面仲裁申请书及其他的相关材料,比如身份证复印件,证明劳动关系的材料,然后劳动仲裁庭受理之后就会具体的开庭审理,在审理的过程当中先会对双方进行调解,最后由仲裁庭作出仲裁裁决,大多数的劳动争议都可以申请劳动仲裁解决。
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关于劳动关系确定的依据有哪些?
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动-
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