工伤认定的结果有哪些

说到工伤认定这个事，结果，总是两样儿：要么就是算作工伤，要么就是不算呗。如果咱们劳动者受伤时符合一些特定的条件，比方说，你是因为干活而受伤的，而且还是在公司上班的时候或者在工作场所里头发生的意外，那就差不多能被认定成工伤了。要是被认定成工伤的话，那么劳动者就能依法去享受他们应当得到的工伤福利。不过当然了，如果受伤情况不符合这些认定条件，比如说，你是自己故意犯错、喝酒喝多了、嗑药上瘾、自己摔倒或者自杀等等原因导致的伤害，那就不能算是工伤。

解析：
工伤认定之结果，大致可归结为两种：被确定为工伤以及未能被确认为工伤。在相关情况下，倘若劳动者因工作而遭受了损害，例如在规定的工作时间及地点范围内，由于执行职务的缘故遭受意外事故导致人身伤害等，那么其所受伤害便有可能被认定为工伤。一旦被认定为工伤，劳动者将有权依据法律法规享有相应的工伤待遇。然而，若劳动者的伤害并非由于工作原因引起，如系由劳动者故意犯罪、酗酒或吸食毒品、自我伤害或自杀等行为所致，则该类伤害将无法被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。