新规退休年龄

结合我国现行法律法规中的有关条款，我们可以得出如下对于法定退休年龄的具体规定：
（1）男性需要在60岁及以上、女性则需达到50岁及以上，且在岗位上已经连续工作了十年或更长时间；
（2）男性需要在55岁以上、女性则需在45岁以上，并在诸如井下、高空、高温或者需要进行特别繁重体力劳动以及其他可能对身体健康造成重大影响的工作环境中持续工作达十年或以上；本项规定同样也适用于那些工作条件与普通劳动者相仿的中层及以下行政领导人员；
（3）男性需在50岁或以上，女性则需在45岁或以上，并且已经在同一岗位上连续工作十年以上，同时还需持有医院出具的相关证明，并经过劳动鉴定委员会对其劳动能力状况进行科学评估，最终确定为其已完全丧失劳动力；
（4）由于工伤等因素导致劳动能力严重受损，同样需要持有医院出具的相关证明并经过劳动鉴定委员会的科学评估，以确认为其已经完全丧失劳动力。

解析：
我国法定的职工退休年龄现行政策如下：
（一）男性职工年满六十周岁，女性职工年满五十周岁，且连续工龄已达十年者；
（二）女性职工实则为【1】不得不从事井下、高空、高温、极度劳累紧张等对身体产生极大压力与伤害的工作，此类工种男性职工需要在达到五十五周岁，而女性则需在四十五周岁，且连续工龄同样需满足十年的条件；【2】对于同样需满足上述条件的干部而言，无论工作环境是否与工人完全相同，均可适用此项规定；
（三）男性职工年满五十周岁，女性职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年，若经医疗机构出具证明，并经过劳动鉴定委员会评证实属完全失去劳动能力者；
（四）因工伤残，经医疗机构出具证明，并经过劳动鉴定委员会确认属完全丧失劳动能力者。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。