超过退休年龄被辞退劳动仲裁不受理吗

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复] 当你们把劳动仲裁申请书递交到劳动仲裁委员会后，过个五天他们就会来处理这个事情。如果觉得你的申请书没问题，符合他们要求的话，仲裁委员会就会接受处理然后告诉你已经开始。但要是他们觉得你的申请有问题，不能接受的话，也会给你发一封正式的信件告诉你为什么的。然后，处理劳动争议的仲裁庭要在收到仲裁申请后的45天内给出结果。如果遇到特别复杂的情况，需要更多时间来处理的话，经过仲裁委员会主任同意，可以延期处理并且会书面告知各位当事人，不过最多也只能延长15天。

[律师回复] 依法依照我国相关法规，公务员在其本人任职工作年限达到三十年后，可自愿提交申请，经过任免机关的严格审核批准后，方可办理提前退休手续。
然而请注意，尽管可以提前退休，但其获取的退休金金额并不等同于那些在法定退休年龄退休人员所享受的养老福利待遇。
具体来说，提前退休者所能到手的工资比例将依据以下规定：对于国家公务员的工龄尚未达三十年的情形而言，其退休时能够获取的退休金为80%；相对地，工龄满三十年而未至三十五年的国家公务员在退休时则享受85%的退职津贴；
最后，工龄在三十五年及以上的国家公务员的退休金则定为90%。

[律师回复] 18周岁内可以主张要抚养费

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便沟通吗？

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

[律师回复] 你要仲裁什么内容？先去仲裁机构问一下。

[律师回复] 虽然你在 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月期间未毕业，但你是以全职而非实习生或兼职的身份工作，且公司对你进行管理，你从事公司安排的有报酬的劳动，你的劳动也是公司业务的组成部分，这符合劳动关系的构成要件。

[律师回复] 您好，这个是可以要求赔偿的，具体联系我

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 好的，建议先与店长进行协商沟通

[律师回复] 你好，可以去仲裁索要工资

[律师回复] 社保公积金问题可以提供咨询帮助