国庆期间强制加班

[律师回复] 你好，用人单位是发的解除劳动关系通知书吗

[律师回复] 你好z，对公司强制加班不满可向劳动部门投诉

[律师回复] 你好，你这边是什么单位？你工作多久了？

[律师回复] 是想问诉前保全措施如何取消吗？提供反担保即可

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M,,,,,,,能帮到你

[律师回复] 您好！一般情况如果不续签可以要求对方搬出，协商。

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我

[律师回复] 尽快委托专业刑事律师

[律师回复] 具体加盟的什么呢？付了多少钱，具体情况可以简单说一下

[律师回复] 你好，公安机关有没有立案

[律师回复] 您好，北京正义律师事务所为您解答！

[律师回复] 您好由超出保险的赔偿金额，建议您和对方协商，如果有经济压力可以协商分期支付

[律师回复] 女朋友怀孕了，当时是自愿的，就不构成强奸罪

[律师回复] 一般情况下，工作了一天也应获得相应工资。可与公司协商索要，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 什么情况，，，，，，，，，，，

[律师回复] 是什么类型的案件？ 涉及金额有多少？

[律师回复] 如果用人单位经过劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制，那么在一定的计算周期内（如季度、月、年等），平均工作时间符合法定标准工作时间，这种工作模式可能是合法的。
如果未经过特殊工时审批，这种工作模式不合法。我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。按照上班 48 小时休息 48 小时的模式，劳动者平均每周工作时间达到了 72 小时，远远超出了法律规定的标准，严重侵犯了劳动者的休息权。

[律师回复] 扣款原因是什么呢，是否存在违反公司规章或给公司造成损失的情况