您好，我在公司工作了12年，公司没有为我缴纳社保，也没有签订任何劳动协议，今天突然通知我下个月开始不用上班了，没有任何赔偿，今年我已经62岁，请问公司的辞退流程是否合法？

国家强制缴纳五险，企业不给员工缴纳五险违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

认缴登记制度之下缴纳公司注册资本的额度和时间都可以由各位股东协商确定，而且，现在也不需要向工商局递交验资报告了，就是说当事人可以在一开始不交一块钱的注册资本，直接就到工商局去办营业执照了，但是没有经济实力就开公司，也经营不起来。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与年工资超过12万个税缴纳多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。