律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同续签提前多久办理离职手续

5w浏览 匿名 2024-09-30 河南安阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 律图安阳
    律图安阳
    咨询我
    噢,你是不是在纠结这个问题?劳动合同续签的话,一般来说就不用操心办理离职手续。续签就是说明咱们还得继续干下去。要是你不想再续签了,那就最好早点跟公司说,具体提前多久告诉他们,法律上并没有硬性的规定,不过我觉得还是提前个30天吧,这样大家都有足够的时间来做交接之类的事情。这样子就能避免很多不必要的麻烦,而且也能展现出我们的职业素质。
    全文
    2 09-30
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    签劳动合同,一般来说不用特意办什么离职手续。就是说我们还在这干。要是你觉得不想再签的话,平时就得先告诉你老板,具体提前多久说这个倒是没啥硬性的法律规定,不过还是早点说,比如说30天吧,这样好让大家都有个准备,把工作给处理好。这样子就能避免出现一些麻烦事,也是表现出咱们遵守职业道德这个词的意思来。
    全文
    3 09-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在劳动合同续签过程中,正常情况下并不涉及到办理离职手续事宜。续签意即原有的劳动关系得以延续。若劳动者并不希望进行续签操作,其往往需要提前向用人单位通报这一意愿,虽然法律并未对此设定明确的强制性条款,但出于妥善处理交接事宜以及避免产生不必要纷争的考虑,建议劳动者提前30日以书面形式告知用人单位。如此一来,既能展现出自身的职业素养,又有助于维护良好的劳资关系。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    6 09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2990位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同续签提前多久办理离职手续
一键咨询
  • 157****5366用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    165****4575用户2分钟前提交了咨询
    155****4555用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    142****6146用户3分钟前提交了咨询
    178****5687用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    170****1588用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    150****1058用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
  • 安阳用户4分钟前提交了咨询
    167****3770用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    164****6815用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    163****2581用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    163****7130用户1分钟前提交了咨询
    156****7350用户3分钟前提交了咨询
    165****0588用户3分钟前提交了咨询
    143****1054用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    130****7418用户3分钟前提交了咨询
    145****3030用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    135****4778用户3分钟前提交了咨询
    160****2801用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    165****0726用户3分钟前提交了咨询
    137****4601用户1分钟前提交了咨询
    143****6414用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    155****7485用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    167****5882用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    151****2867用户2分钟前提交了咨询
    168****1845用户3分钟前提交了咨询
    135****2457用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    134****6246用户4分钟前提交了咨询
    143****1057用户3分钟前提交了咨询
    146****8328用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    155****3128用户3分钟前提交了咨询
    165****8228用户1分钟前提交了咨询
    177****5236用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    142****3012用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    154****8462用户4分钟前提交了咨询
    166****0857用户1分钟前提交了咨询
    135****5582用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    173****4087用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    162****7245用户4分钟前提交了咨询
    134****4020用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    133****7382用户1分钟前提交了咨询
    173****2626用户4分钟前提交了咨询
    171****7670用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    171****5736用户4分钟前提交了咨询
    178****5362用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    151****8601用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    175****4088用户2分钟前提交了咨询
    167****7247用户1分钟前提交了咨询
    142****7215用户4分钟前提交了咨询
    165****5780用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    172****3584用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****6612用户4分钟前已获取解答
扬州152****4939用户1分钟前已获取解答
镇江181****8339用户4分钟前已获取解答
提前办理离职手续需要交违约金吗
《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利,解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动,适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行,根据相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
续签劳动合同3年辞职可以提前吗?
用人单位和员工续签合同之后,员工需要解除劳动合同是不需要任何理由的,只需要提前30天通知用人单位即可。所以员工和用人单位续签了三年的合同,但是员工可以提前向用人单位进行提出辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期不续签需提前写离职单吗?
合同到期不续签无需提前写离职单,因为实际上劳动合同到期之后,双方当事人都是有权利选择继续续签或者是不续签的。如果到期之后公司不续签,并且要求其写离职申请的话,是属于非法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
完成离职手续不发提成
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5099 位律师在线,高效解决问题
签劳动合同提前多久再续签
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应