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劳动仲裁延期开庭申请的法律规定有哪些条件

4.2w浏览 匿名 2024-09-30 青海玉树
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律师解答 共3条
  • 玉树法务
    玉树法务
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    当我们想要申请劳动仲裁延期开庭的话,满足的条件其实挺多的,比如你突然生病了,遇到啥天灾人祸这种不能避免的事情等等,总之就是你自己真的有理由没法准时参加庭审就对了。另外,如果你有新证据需要更多时间去搜集和整理,那也是可以申请延期开庭的。不过这些理由可都得是真实的,合理的,而且还得经过仲裁庭的审核同意才行。
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    5 09-30
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    其实想要向劳动仲裁提出延期开庭申请的话,只要满足以下几个简单的条件就行了:比如你因为生病、遇到天灾人祸之类的突发情况,实在是没法准时到场参加庭审;又或者是你发现了新的证据,但是还得花点时间去搜集整理,那也可以申请延期开庭。不过,这些理由可都得是真的,而且还得合情合理才行,最后还得经过仲裁庭的审核同意才能通过。
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    6 09-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在申请劳动仲裁中,允许延期进行庭审的条件通常分为以下几点:首先是当事人因具有正当理由导致无法按照预定日期准时出席庭审,如遇到突发性的身体状况或不可抗力因素等情况;
    其次,如果出现了新的事实情况,需要额外的时间来搜集并整理相应的证明材料以备使用。然而,上述原因皆应具备真实性及合理性,并且能得到仲裁庭的进一步审查确认。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
    仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
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    6 09-30
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