试用期没做错被辞退有补偿吗

如果你在试用期干得好好的但是被人家辞掉了，那其实你还是能拿到点儿补偿的。正常情况下，假如雇主找不到理由说你不合格所以把你给炒了，那这就是违法解除劳动合同。这种情况下，你当然有权找雇主要回赔偿金，赔给你的钱数量大概会是你的工资乘以二那么多。

说到试用期被辞退还能拿到补偿这事，其实就是咱们公司刚才说的那回事。要是他们说你不合格但又拿不出证据来，那就纯属违法了。这种情况下，你完全可以去主张让用人单位赔你钱，没错，就是咱们常说的那种经济补偿的双倍。

解析：
在试用期间，若未出现任何过错却遭到解雇，享有相应的补偿权利。通常情况下，如用人单位无法提供充分证据，证明求职者并不符合作业要求而予以辞退，则此举将被视为非法解除劳动合同。在此种情况下，劳动者有权向企业提出要求，支付相应的赔偿金额。赔偿金额的衡量标准为经济补偿的二倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。