劳动纠纷，赔偿问题

工伤劳务纠纷问题怎么解决，解决工伤纠纷问题的方式主要是包括了双方当事人先协商着解决问题；还可以通过第三方介入进行调解解决。如果是这两种方式不能够解决问题的话可以向仲裁机关申请仲裁或者是向人民法院申请民事诉讼解决的。

医患纠纷赔偿问题可以通过协商、调解仲裁及诉讼等方式解决。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择。患者可以做一个伤残鉴定，明确事故等级。

通过行政裁决的方法可以解决拆迁赔偿纠纷问题，当事人对裁决结果不满意的，还可以在规定时间内向法院提起行政诉讼。拆迁房屋要在合法的条件下进行，出现强拆的情况，房屋所有人可以向当地的公安机构报案。

引起食品安全问题纠纷的原因：1、经营者素质不高，消费者自我保护意识不强。2、食品安全知识及安全意识不高，食品安全宣传的声势不大、氛围不浓。3、无公害食品生产与销售脱节。4、 假劣食品流向城乡结合部及农村牧区5、监管职能分散，协调难的问题依然存在。

劳务派遣纠纷易出现的问题有劳动关系不清晰、工资支付不透明、社会保险不参加、同等劳动不同报酬、工作时间不规范。发生劳务纠纷劳务派遣工维权包括劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任等方式。