已经和单位签订了劳动合同但是合同内要求压一个月工资，现在我是未满一年的情况下想离职且我是限制性民事行为能力人

[律师回复] 如果是因为单位存在违法行为（如克扣工资等），你可以随时解除劳动合同，并且有权要求单位支付拖欠的工资、经济补偿等合法权益。你可以与单位进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好可以帮忙查询的，具体可来电咨询。

[律师回复] 您好，待岗第一个月的工资是足额发放的吗？

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 是否算工伤需要综合考虑多个因素。

一般来说，如果您与网络公司签订的合作协议构成劳动关系，并且您是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，那么通常可以认定为工伤。

但如果您与网络公司之间构成的是劳务关系或者承揽关系等，而非劳动关系，那么可能难以被认定为工伤，但您可以依据《民法典》等相关法律规定，向网络公司主张人身损害赔偿。

判断是否构成劳动关系，需要考虑您与网络公司之间的协议内容、工作管理方式、报酬支付方式等因素。如果对是否构成工伤存在争议，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，由相关部门根据具体情况进行判断和认定。

[律师回复] 你好，你做鉴定了吗？？？？

[律师回复] 你好，I8IO5524499，蚌埠地区资深婚约财产纠纷律师，欢迎联系咨询。

[律师回复] 你好，把需要咨询的问题简单陈述下，以便解答

[律师回复] 你好被辞退可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿医疗费用、营养费、护工费等

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 好的，需要根据具体情况来为你解答

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 可以调查取证，具体情况详细沟通

[律师回复] 从合伙关系来讲，如果你和对方有书面的合伙协议，协议里对于撤资的条件、方式以及是否有赔偿金等有明确规定，那可以按照协议执行。如果没有书面协议，你需要证明你们当初对于辅导班的投入、收益分配、退伙等事项是如何口头约定的。

撤资可能会面临一些阻碍。因为辅导班是一个持续经营的实体，你的撤资可能会影响其正常运转。而且，若在辅导班经营过程中有债务，即使你不是法人，作为合伙人你可能也要承担相应的责任。

对于索要赔偿金，如果是因为对方存在过错，比如违反约定、经营不善给你造成损失等情况，你可以要求赔偿。不过你需要收集好能证明对方过错和你损失的证据。

[律师回复] 债权有没有担保？担保物是什么？

[律师回复] 具体需要看合同内容，具体诉求等

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 您好，当批捕期限遇到节假日时，相关期限会顺延至节假日后的第一个工作日