想离婚前提要怎么做

[律师回复] 你好可以详细说一下具体情况吗

[律师回复] 房产登记在你一个人名下，卖房不需要对方同意

[律师回复] 你们之间有约定夫妻共同财产还是？

[律师回复] 你好，可以去报警处理

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话来咨询

[律师回复] 您好 建议您详细描述该情况

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，方便可以说下你的情况

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，您是否同意离婚呢

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你已经提前一个月向老板提出了离职，这符合法律规定的提前通知期。因此，从法律角度来看，你有权在通知期满后离职，而无需得到用人单位的同意。
至于老板提到的“工商局说没有到合同时间不可以离职”，这种说法是不准确的。根据《劳动合同法》的规定，员工在提前通知用人单位并满足其他相关条件的情况下，有权在通知期满后离职，而无需等到合同期满。工商局并不是决定员工能否离职的机构，劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会才是处理此类问题的合法机构。

[律师回复] 试用期无过错被辞退，通常可获赔偿。这种情形下，用人单位可能涉嫌违法解除劳动合同，劳动者有权要求其支付赔偿金。要知道，试用期同样需遵循劳动合同法相关规定，不可随意辞退员工。

[律师回复] 单独提起民事诉讼需符合如下条件：
1.刑事罪犯的罪行确给受害者带来了物质损害；
2.被告明确且有具体诉讼请求、事实及理由；
3.该案属于民事诉讼范围，受诉法院具有管辖权。

[律师回复] 你们老板这种做法是不合法的，不能以任何理由不发工资，建议收集证据到劳动监察大队举报

[律师回复] 你好 协商不了可以走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 怀孕期间男方不能起诉离婚