什么时候能拿到购房合同

[律师回复] 这情况不太正常，可能存在误会或其他问题。应尽快联系办案机关，说明情况，配合调查，争取妥善解决，避免不必要的麻烦。

[律师回复] 这种情况公司做法不合法。可先与公司协商，要求补缴社保和按时发工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 这种情况可能影响工伤认定。应及时与厂方沟通纠正说法，再申请工伤认定，伤残等级需鉴定确定。你可协助收集证据等。

[律师回复] 偷拿不足 100 元东西，一般属违法行为。可能会被治安处罚，如警告、罚款或行政拘留。但具体处罚视情节而定，若初犯且情节轻微，可能批评教育后放行。若多次或情节较重，处罚会相应加重。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 在取保候审这个特定阶段，当案件移交至检察院后，并非就必然会立刻迎来逮捕的结果。
检察院会对案件的相关证据进行细致的审查。倘若犯罪嫌疑人出现了诸如干扰证人作证、故意毁灭证据等违反取保候审规定的行为，那么检察院极有可能作出逮捕的决定。然而，倘若犯罪嫌疑人在取保候审期间始终严格遵守规定，并且从现有的证据以及其他各种情况来看，不存在必须逮捕的必要性，就像犯罪情节相对较轻，该嫌疑人有着明显的悔罪表现，同时也不具备对社会造成危害的危险性等情况，检察院通常就不会选择逮捕，而是会继续推进审查起诉等一系列程序。由此可见，是否会进行逮捕这一行为，需要综合考虑多方面的因素，其中涵盖了案件的性质、证据的具体情况以及犯罪嫌疑人在取保候审期间的各种表现等等。这些因素相互交织、相互影响，共同决定着最终的处理结果。

[律师回复] 在我国的法律体系里，误工费的判定可不能仅仅看年龄这一个因素。误工费其实就是赔偿义务人得给赔偿权利人支付的一笔钱，这钱是因为受害人从受伤开始到完全康复这个阶段（也就是误工时间），由于没办法正常去工作，所以实际少赚的那部分收入。
就拿62岁的人来说，要是他还在工作岗位上，结果因为一些侵权行为，导致他的收入下降了，那他完全有权利去主张误工费。比如说，有位老人在某家单位兢兢业业地工作着，突然遭遇了交通事故受了伤，之后就没法继续上班了，单位也按照规定扣发了他相应的工资。这种情况下，他就可以理直气壮地要求侵权方赔偿他的误工费。而且，为了能让自己的主张得到支持，他需要提供一些相关的证据，像劳动合同，能证明他和单位有雇佣关系；工资流水，清楚地显示他之前的工资情况；还有误工证明，说明他因为受伤确实耽误了工作，有了这些证据，才能更有力地证明他存在实际的误工损失。

[律师回复] 在检察院阶段，适用取保候审主要具备以下这些条件。
首先，对于那些可能被判处管制、拘役，或者是可以独立适用附加刑的犯罪嫌疑人，就可以考虑适用取保候审。这就像是一些罪行相对较轻的情况，给予他们一定的自由空间，同时也能保证司法程序的进行。
其次，要是可能被判处有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审后不会引发社会危险性的，也能适用。这里所说的社会危险性，具体就包括犯罪嫌疑人可能会逃跑，以此逃避法律的制裁；或者串供，影响案件的调查和审理；还有可能毁灭证据，给司法工作带来阻碍等这些会妨害刑事诉讼顺利进行的行为。
再者，那些患有严重疾病，导致生活都不能自理的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，如果采取取保候审不会发生社会危险性，同样可以适用。这体现了对特殊群体的人文关怀。
最后，当羁押期限已经届满，而案件却还没有办结，这时需要采取取保候审来避免超期羁押等违法情形。检察院在审查起诉阶段，会非常认真地根据案件的具体情况，综合多方面因素来判断是否符合取保候审的条件，以确保司法的公正和合理。

[律师回复] 具体什么情况，我可以帮助您

[律师回复] 与不满 14 周岁女孩发生性关系，不论女方是否自愿，男方都构成强奸罪，会被判刑。应及时报警，让司法机关介入处理。

[律师回复] 与不满 14 周岁女性发生性关系，不论女方是否自愿，男方都构成犯罪。即便生孩子时满 14 了，仍可能会被追究刑事责任，具体需根据实际情况判断。

[律师回复] 未成年签合同属效力待定，对方欺诈可主张撤销合同。父母追认一般需明确表示或行为，中途退租是否违约视具体情况。可收集证据与对方协商，协商不成可诉至法院。

[律师回复] 派出所开证明案件已结在法律上有一定作用。但刑警不撤案不合理，可向上级公安部门反映或申请检察院监督，要求依法处理。

[律师回复] 购买他人淫秽视频是不道德和非法的行为，违反了社会公德和法律法规

[律师回复] 可先与商家协商，协商不成找消协或相关部门投诉，还可向法院提起诉讼，注意保留好相关证据，如购物凭证等。

[律师回复] 取保候审不代表案子不严重，交回非法所得是从轻情节。但最终结果要看具体案情，比如涉案金额、社会危害等。建议积极配合司法程序，争取从轻处理。

[律师回复] 取保候审到期后，若案件未结，办案机关会根据情况决定是否变更强制措施。若案件已结，依法处理。当事人应及时与办案机关沟通了解进展。

[律师回复] 如果员工社保一直在别家购买导致新公司无法缴纳期间并非公司原因，公司一般无需承担滞纳金。但具体还需结合实际情况判断，可协商解决或咨询当地社保部门。

[律师回复] 仅购买短期意外险且无劳动合同，劳动关系较难确定。但可收集其他证据如工资发放记录、工作安排记录等证明存在事实劳动关系，建议与工人协商解决，或寻求劳动仲裁部门帮助。

[律师回复] 以租代购退款退车较复杂，需看合同具体约定。一般需证明对方违约或存在欺诈等情形，可先协商，协商不成可通过诉讼解决，但要注意收集证据。