九级工伤应该赔多少？

[律师回复] 您好，需要了解一下详细情况。

[律师回复] 一般情况下,工厂单方降低工价是违法的,但某些特定情形下,降工价可能合法。

[律师回复] 看实际材料凭证 在什么地方

[律师回复] 你好，在哪个城市？具体情况进一步沟通

[律师回复] 您好，伤残鉴定需要看您手指的受伤部位，和恢复情况。

[律师回复] 您是怎么鉴定的精神9级？

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 这个要看你受伤的部位了

[律师回复] 这个应该不构成伤残，可以鉴定确定

[律师回复] 您好，是拖欠了三个月的工资吗

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好，你是具体什么情况？

[律师回复] 发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等治疗终结后鉴定伤残等级。

[律师回复] 你好，三年以下有期徒刑。

[律师回复] 16 周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：

1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。

如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。

[律师回复] 您好，现在企业是否愿意私了处理。