在饭店被服务员打了

服务员在饭店滑倒受伤算工伤，因为在这个过程当中，它是属于上班时间所发生的一些伤害，而且这样的一种不小心的摔倒的话，它是有一个注意的义务的，仍然是属于饭店环境内部不安全所导致的，当然这必须要区别于上下班途中。

第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、随意殴打他人，情节恶劣的。2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。4、在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。

在饭店当服务员的话理论上也是不能随时辞职的，除非饭店没有和自己签劳动合同，也从来没有给购买过任何的社会保险，从未提供过任何劳动保护等侵犯自身合法权益的情况下，作为饭店的服务员当然可以随时随地的辞职，并且追究饭店的责任。

喝了酒以后被他人殴打的应该及时报警处理，公安机关接到报警以后会赶赴现场，根据案件的具体情况调查处理，对方动手打人的行为一般是违法的，若不构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》的规定，对违法行为人予以治安处罚。

首先，和解，这样能尽量多得得到赔偿;其次，媒体曝光;再次，可以去工商局，卫生局等部门投诉;最后可以选择起诉。