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外包单位工伤处理

3.8w浏览 匿名 2024-10-08 江西九江
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单位社保外包是合法的吗?
单位社保外包是合法的,公司的社保可以选择自己缴纳,也可以缴纳一个代理机构进行缴纳,但法律效力都是一样的,参保人可以放心缴纳社保,但一般代理的地方是哪里的,那么社保就是哪里的。
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对于单位社保外包合法吗?
单位社保外包是合法的,一般针对于把自己单位员工的社保相关事宜全部的交给代理公司来进行管理,并且员工的入签合同也是由代理公司来进行办理,具体情况下可以根据社保的有关事项来进行处理。
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外包工程承包单位的责任有哪些?
首先要与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。其次,作为发包单位、出租单位的生产经营单位,对承包单位、承租单位的安全生产工作应当统一协调、管理。第三,生产经营单位应定期对承包单位、承租单位进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。
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若单位社保外包是合法的吗?
单位社保外包是属于合法行为,就是指单位也是通过其他公司来进行缴纳社保。那就不需要公司每个月去社保局进行缴纳,但挑选第三方机构的时候要多加注意,选择一个靠谱的第三方机构。
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单位社保外包的优势是什么?
在我国,单位社保外包的优势是减轻公司人事的负担,为了给公司节省成本、降低企业用工的风险,所以单位会选择社保外包。企业为员工缴纳五险一金有两种方式:第一种是企业自己开设社保账户为员工参保,第二种是企业找一家正规的社保代理机构代缴社保费。
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