律图审稿专业委员会3轮严审
如果身体不适并且没有行动能力去医院做检查开病假单请病假，在家吃药缓解疼痛，在微信上请事假，相关的任何领导没有明确告知不批准，并且没有通知，并按旷工处理，说你旷工累计达到了二十多天，让你自离，这样合理合法吗？我是焊工干了5年了
4.4w浏览
匿名
2024-10-08
湖南常德
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
如果身体不适并且没有行动能力去医院做检查开病假单请病假,并按旷工处理,说你旷工累计达到了二十多天?
一键咨询
为您推荐
病假可以请多久且要什么证明？
病假可以请多久是需要根据工作年限来确定的，比如说在本单位工作年限5年以下的实际工作年限在10年以下的，那么就是需要有三个月的医疗期。需要提交的证明主要就是包括医院所出具的诊断证明。
10w+浏览
公司周六周日上班，周一周二休息，如果遇到国庆节假，怎么安排调休呢
[律师回复] 公司周六周日上班，周一周二休息，如果遇到国庆节假，怎么安排调休
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
没结婚之前得了的精神病，现在小孩十几岁了，夫妻提离婚可以吗？
[律师回复] 可以诉讼离婚。因一方患有精神病而提起离婚诉讼主要有三种情形：
(1)婚前知道对方患有精神病而与其结婚，婚后久治不愈的;
(2)一方婚前患过精神病，但患者和亲属隐瞒其精神病史，婚后共同生活中又复发的;
(3)一方在婚后共同生活期间患精神病，另一方要求离婚的。
对于因夫妻一方患精神病而起诉离婚的，如果确实属于久治不愈，一方坚决要求离婚，证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，人民法院可判决准予离婚。但要安排好患者的监护、生活、治疗等问题。处理精神病人的离婚案件必须注意一些程序性问题：首先，精神病人的诉讼能力和行为能力问题。
对无民事行为能力的人和限制行为能力人需要设置诉讼代理人，一般由父母或者近亲属作代理人，夫妻之间作为第一监护人并不能作为离婚诉讼的代理人。而对于间歇性精神病人，不应该剥夺他们的诉讼权利，在其清醒时，应保障其处理自己婚姻事务的权利。
其次，涉及到具有无民事行为能力和限制行为能力情形的精神病人的离婚诉讼，因为诉讼代理人无法表示当事人本人的真实意思，不能以调解方式准予离婚，可以通过调解促使双方和好，但不能调解和好的，必须以判决方式决定是否离婚。
(1)婚前知道对方患有精神病而与其结婚，婚后久治不愈的;
(2)一方婚前患过精神病，但患者和亲属隐瞒其精神病史，婚后共同生活中又复发的;
(3)一方在婚后共同生活期间患精神病，另一方要求离婚的。
对于因夫妻一方患精神病而起诉离婚的，如果确实属于久治不愈，一方坚决要求离婚，证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，人民法院可判决准予离婚。但要安排好患者的监护、生活、治疗等问题。处理精神病人的离婚案件必须注意一些程序性问题：首先，精神病人的诉讼能力和行为能力问题。
对无民事行为能力的人和限制行为能力人需要设置诉讼代理人，一般由父母或者近亲属作代理人，夫妻之间作为第一监护人并不能作为离婚诉讼的代理人。而对于间歇性精神病人，不应该剥夺他们的诉讼权利，在其清醒时，应保障其处理自己婚姻事务的权利。
其次，涉及到具有无民事行为能力和限制行为能力情形的精神病人的离婚诉讼，因为诉讼代理人无法表示当事人本人的真实意思，不能以调解方式准予离婚，可以通过调解促使双方和好，但不能调解和好的，必须以判决方式决定是否离婚。
5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工请病假不批算旷工吗？
员工请病假不批是不可以算旷工的，但员工需要提供相关病历证明，以及医疗救治的相关证据。如果涉及到员工拒不上班的情况下，则是构成了旷工情况的，可以依据劳动合同中的相关规定来解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷我是半挂司机，开车撞了电动车，事故发生后就打了120，并报了警。对方抢救两个多小时后死亡，当天往交通队交3万丧葬费，并将保单发给交警了。都两个月了事故认定书还没下来是怎么回事
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
张律师你好，我爱人6月29下班途中车祸，经医院确诊2一6骨折，公司申请工伤认定8月19号认定书下达，在这期间公司一分钱工资没发，缴了3个月社保，现在要停保，医院还要开休假条，现在怎么办？
[律师回复] 你好，进行工伤认定，要求赔偿
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇请病假算旷工是否合法？
孕妇请病假算旷工是不合法的。因为我国法律当中明确的规定了，对于怀孕的妇女她是有病假的。孕妇享受到保胎产假，所以他不需要请病假在保胎，产假当中的话，工资是需要按照原来的水平来进行正常的发放。
10w+浏览
你好，我想问下，我家孩子取保候审期间，又犯开设赌场罪，判刑五年，可以假释吗，谢谢了
[律师回复] 具体可以详细咨询，打电话衣午衣寺灵叭叭叭貳寺期
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
如果身体不适并且没有行动能力去医院做检查开病假单请病假，在家吃药缓解疼痛，在微信上请事假，相关的任何领导没有明确告知不批准，并且没有通知，并按旷工处理，说你旷工累计达到了二十多天，让你自离，这样合理合法吗？我是焊工干了5年了
[律师回复] 您好！你有权拒绝自离，让单位强行辞退，再申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
4.4w浏览
请假有事，公司不批算旷工怎么办
[律师回复] 您好！ 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电解答。保持手机畅通 M
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
违反公司病假制度以生病为由旷工可以辞退吗
员工违反公司的病假制度以生病为由旷工的，单位是可以辞退员工的，只要公司制定的病假制度并不违法，员工就必须要遵守。对于生病的职工来讲，请病假时需要提供医院的诊断证明的，没有提供医院的诊断证明直接不到公司上班的，已经构成旷工。
10w+浏览
我家孩子今年高一 前两天在学校宿舍洗澡时 被同学偷拍裸照 并且发到同学群里 请问律师我们做为家长的 该怎么解决呢？
[律师回复] 首先找到偷拍的人直接起诉
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
5395 位律师在线，高效解决问题
如何自己立遗嘱并且有效
每个人在完全有民事行为能力的情况下是，针对自己的财产是可以订立遗嘱的。订立的遗嘱只要符合法定的格式，都是有效力的。遗嘱不管是公证还是不公证都是具有法律效力，只不过公证过的遗嘱法律效力会更强大一些。
10w+浏览
婚姻家庭
公司试用期未给本人购买五险，本人已向公司当面提交解除劳动合同通知书，并用邮政给公司再快递了一份，但公司并未给本人办理解除劳动合同证明，并且公司在当天下午让人事给本人发送一则通知，要求本人回公司上班，否则就让承担公司的经济损失，请问还需要回公司去吗
[律师回复] 你好 可以根据民法典相关规定解决
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题