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在一个工厂上班,不想干了然后没有签劳动合同可以索赔双倍工资吗

4.7w浏览 匿名 2024-10-08 浙江金华
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干了一年没签劳动合同有双倍工资吗?
是有双倍工资的,一般是会按劳动者工作的时间来确定,一年未进行签订的就可以获得十一个月的双倍工资,在申请双倍工资时就需要由双方来进行协商,如果协商不好的就可以走劳动仲裁解决。
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干了两年没签劳动合同能要双倍工资吗?
干了两年没签劳动合同能要双倍工资的,但是需要在法定的诉讼时效的期间内行使自己的权利,也就是说,如果是劳动者向用人单位请求支付双倍工资的,应当在劳动关系解除之后的两年内行使,否则劳动者的请求就不会被支持。
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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