未签订合同切拖欠工资

[律师回复] 你好！属于劳动关系的话，应该补缴

[律师回复] 你好具体什么情况放便详细说明一下吗？2

[律师回复] 你好，有什么可以帮助您的？

[律师回复] 报警没有出警 是在乡村道路吗

[律师回复] 保留证据，未签合同可以要求双倍工资差额

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 辞职要求结清工资，具体结合自身情况可委托律师

[律师回复] 不合法，可能有2倍工资的风险

[律师回复] 这种情况可以先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，这种情况可以去劳动仲裁

[律师回复] 你好，劳动合同纠纷可以详谈

[律师回复] 您现在是在职还是准备离职呢

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。

[律师回复] 遇到合同纠纷，可以通过以下四种方式进行处理：
1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁：合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候，双方当事人首先可以选择私下调解，无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉，法院在审理案件的时候，首先会提前三天通知双方当事人开庭时间，然后在审理的过程当中会进行庭审调查，辩论，以及评议和宣判这几个阶段。

[律师回复] 你好，可以报警处理。

[律师回复] 建议通过向公安机关办案处理

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l