未成年人传播个人不雅视频怎么定罪

[律师回复] 未签章的合同是否有效，得看具体情况。如果合同约定签字、盖章后才生效，那么未签章的合同可能不生效。但如果一方已经履行了主要义务且对方接受，即使未签章，合同也可能成立。所以，关键看是否履行了义务和对方是否接受。

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的责任认定需以交管部门出警勘察后出具的道路交通事故认定书为准，故，建议及时报警处理

[律师回复] 具体看劳动合同和公司内部规定。

[律师回复] 你好，可以公告送达的

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 面对这种情况，首先得确认孩子的生父身份。如果确认孩子不是男朋友的，可以与孩子生父协商孩子的抚养问题。若协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方承担抚养责任。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，生父应负担必要的生活费和教育费。同时，保持冷静，合理维护自己和孩子的权益。

[律师回复] 面对女儿遭受校园霸凌和网络传播的不幸事件，首先应立即联系学校和当地公安机关介入处理。学校有责任建立防控机制，及时制止欺凌行为，并通知双方家长。同时，可以向教育行政部门报告，要求依法依规处理。对于网络传播问题，可以要求平台删除相关内容，并追究发布者的责任。保护女儿的心理健康同样重要，建议寻求专业心理咨询帮助。

[律师回复] 根据《治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若半年前被传唤，至今已超过半年，一般情况下不会再进行拘留处罚。但具体情况还需根据公安机关的调查结果和相关证据来确定。建议咨询当地公安机关了解详细情况。

[律师回复] 取保候审的情形有多种，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 未成年人打伤成年人，若年满16周岁，可能构成故意伤害罪，面临刑事责任及赔偿；若未满16周岁，虽不负刑事责任，但监护人需承担民事赔偿责任。若未满14周岁，通常不予处罚，但监护人应加强管教。

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 在大多数情况中，如果被上诉人拒绝对其发出的传票予以接收，那么法院将会通知您。为了确保传票能够准确送至当事人手中，法院采用了多元化的送达措施，譬如留置送达以及公告送达等方式。倘若经多番尝试仍然无法将传票顺利地送交到被上诉人手中，法院将会向您详细说明相关情况，并且依据法律规定的程序继续推动该案的审理进程。然而，具体的通知方式及时间可能会因为法院的工作流程以及案件的实际情况而有所差异。

[律师回复] 在合同尚未开始执行之前，按照法律规定，合同通常都是可以提供取消服务的。然而这必须要详细地分析取消合同的确切原因以及双方已有的详细约定。如果当事双方能就此取得共识并正式签订解除协议，那便意味着该项合同取消操作已经获得许可。如果其中一方出现了违约行为或者属于法定解除事由，如被认定为欺诈、胁迫等情况，对方同样具备合法的权利去撤销这份合同。

[律师回复] 若劳动合同尚未届满之时，用人单位决定辞退员工，则需关注辞退的具体缘由。若是因违反相关规定而作出的辞退决定，那么用人单位便有责任向员工支付相应的赔偿金。赔偿金额以员工在该企业的服务年限为基础，依照法定的经济补偿金计算标准确定，即每服务满一年，用人单位需向职工支付相当于一个月工资的经济补偿金。对于服务期限超过六个月但不足一年的情形，视为已服务一年进行处理；而对于服务期限低于六个月的员工，用人单位应向其支付半个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 这个情况对于担保人不生效

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以沟通一下