我们和单位签了培训合同是培训一年要干满五年才能走，提前走的话是要赔付5w，这个是怎么回事

[律师回复] 在未满十六岁的情况下,如果打架行为没有造成上述严重后果,通常不会被追究刑事责任,也就不会被刑事拘留。

[律师回复] 未满14岁的人进行诈骗是一种严重的犯罪行为,根据我国法律,未满14岁的人不负刑事责任。但是,如果他们的行为造成了损失,其监护人需要承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 我们可以帮你取保候审

[律师回复] 这个罪名属于刑事案子的罪名，但是不一定属于刑事案子，需要结合具体情况

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好！实习期内提前三天告知，正式员工一个月提前告知。

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 您好！如果有对方身份信息可以走法律程序。

[律师回复] 你好，有相关的证据证明吗，可以去报警的呢

[律师回复] 您好！工伤认定书下来了吗？

[律师回复] 您好，咨询被辞退拖欠工资问题

[律师回复] 你好强，请问具体是咋那么回事呢

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 在我国未满十八岁结婚是不合法的,结婚行为不受法律保护,属于无效婚姻。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将面临以下法律后果：
1.?支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.?劳动者可随时解除劳动关系：如果未签订劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系，而不需要承担赔偿责任。
在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。