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工作时间腰扭伤算不算工伤

3.4w浏览 匿名 2024-10-14 安徽铜陵
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工作扭腰算不算工伤
工作期间扭伤腰部,若因工作原因所致,通常可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定,工伤发生在工作时间和场所内,且与工作直接相关。 因此,若腰部扭伤发生在履行工作职责或与工作紧密相关的活动中,可视为工伤。 但如扭伤因个人不当行为、与人争执等非工作因素造成,则可能不被认定为工伤。
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工作腰扭伤了算不算工伤?
?如果因为遭受事故所导致腰扭伤的则算工伤,对于符合工伤保险条例的可以申请工伤认定,不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况,还有醉酒或者吸毒的等情况,都是不会予以认定工伤的。
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工作中扭伤腰算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工作中腰扭伤算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工作时间扭伤腰算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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