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腰椎间盘突出。算不算工伤?
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急性腰椎盘突出算不算工伤？
急性腰椎盘突出如果是工作原因导致的是可以认定为工伤的，如果不是工作原因导致的那么不可以认定为工伤，具体情况下应当由工伤鉴定部门根据工伤形成的原因来分析认定工伤，避免法律适用错误。
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工伤赔偿就是我们签订了一年的房租，然后交了三个月的房租，但是现在有突发事情，我们要退租离开，那剩下的租金可以退吗，签合同的时候我们给了押金，押金可以不拿回
[律师回复] 您好 请问有租赁合同么
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我同学电脑放在教室，被人弄掉了摔了，然后电脑是出现了一定问题，肇事者认为这是公共区域我同学没看好自己电脑也有责任不想承担这个责任，去了学校的维修店人家看不了，后来决定去专门的联想自营店看看他们又突然反悔不去了，让我们报警，我觉得他需要赔偿我们
[律师回复] 应当承担侵权赔偿责任
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腰椎间盘突出复发算工伤吗
腰椎间盘突出复发的这种情况一般是不算工伤的，除非能证明得腰椎间盘突出这种病是跟自己的工作有关系的，如果是当事人之前就有腰椎间盘突出这种疾病，无论如何都不可能算作工伤的。工伤的认定标准必须是在工作时间和工作场所内因工作得病的。
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工伤赔偿你好，是这样子的我爸爸被车子撞了，然后导致了腰椎骨破裂，当时没有报交警
[律师回复] 您好，正在查析解答您的问题，请注意接听来电！
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工作中腰椎间盘突出不算工伤？
如果是在工作期间发生的腰间盘突出，那么就算是工伤，这个时候可以申请工伤鉴定，确定了伤残等级之后就能够赔偿。而且，如果因为腰间盘突出导致的入院治疗，还能够享受一次性的伤残补助金，以及书院伙食补贴的和护理费用。
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工伤赔偿个体工商户用工突发疾病死亡不超48小时，在工作单位，年龄差5个半月满60周岁，可以认定工伤吗？
[律师回复] 你好，可以的，有合同吗
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六十多岁未签定劳动合同，在工作期间突发脑溢血死亡，能索赔多少金额
[律师回复] 首先要确定是否是在发病后48小时内死亡，其次超龄也是个麻烦事。但如果是发病后48小时内死亡，可以争取，而且可能性比较大，就是比较麻烦
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上班期间腰椎间盘突出算不算工伤？
上班期间腰椎间盘突出一般是不算工伤的，但如果在因工伤的原因而造成了此伤情那么就可以认定为工伤，在申请工伤赔偿时候也需要先进行依法的认定，同时提供关的材料这样才能得到赔偿。
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工伤赔偿
你好，我因为嫖娼被抓拘留所判15天可我因为有梅毒被拒绝了，手机一直在警察局，在家等了一个星期，突然手机显示被别人登录了，这会快崩溃了
[律师回复] 你好 河南泽槿律师事务所
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腰椎间盘突出属于工伤吗？
腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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我想问一下两辆非机动车发生交通事故 我是全责 对方是腰1腰2椎体压缩性骨折 保守治疗 能评上伤残鉴定吗
[律师回复] 压缩程度达到一定程度可以够得上伤残
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