在同一单位工作满十年，必须劳动者提出签订无固定期合同才可以，是吗？如果劳动者不提，单位继续签固定期合同算违法吗

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 一般不得低于正常工资的80%。也要看公司的规章制度。入职约定等

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好具体可以详细沟通就好的

[律师回复] 你好，需要律师帮助吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,诈骗行为将视情节严重程度受到不同程度的刑罚,包括有期徒刑、拘役或者管制,并可能处以罚金。

[律师回复] 可以的，对方可能构成诈骗

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，注意及时接听电话

[律师回复] 我们需要明确合同违约的基本原则和相关法律规定。

根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这意味着，如果您违反了合同条款，您需要承担相应的违约责任。

接下来，我们需要考虑的是合同中关于违约责任的具体
约定。您提到合同中规定了“在合作期限内，按照60元每天
作为人力服务成本赔偿”。这
是双方协商一致的结果，通常具有法律效力。然而，这并不意味着您的违约赔偿金额仅限于此。

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这表明，除了合同约定的违约金外，受害方还可以要求违约方赔偿因违约产生的实际损失。

因此，如果您的违约行为给对方造成了超过合同约定的违约金的实际损失，对方有权要求您赔偿这部分损失。当然，对方需要提供充分的证据来证明这些损失的存在及其与您的违约行为之间的因果关系。

综上所述，您的违约赔偿金额可能会包括合同约定的违约金和因违约造成的实际损失两部分。建议您尽快与对方沟通，了解对方的具体损失情况，并寻求妥善的解决方案，以减少可能的法律风险和经济负担。

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 建议直接拨打12333咨询人社

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 属于未成年人，从轻处罚，根据情节确定。

[律师回复] 可以电话具体沟通一下

[律师回复] 对方故意隐瞒的话了尝试起诉撤销。通常是协议或起诉离婚就可以了

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 试用期满公司不予转正并要求延迟试用期是不合法的。