老板未和我签订劳动合同，也没有缴社保，我劳动了现在不承认劳动关系

老板不跟我签劳动合同，可以向老板主张要求支付双倍工资，我国法律上明确规定了劳动者入职后的一个月时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则就属于违反劳动合同法的情况。

举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系 通常需要的证据材料包括如下1劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌员工服装等与公司相关的任何证明3公司给劳动者的制度依据最好是盖章或印刷整套册的资料比如员工手册、财务制度，员工名册等等。

可以首先和用人单位协商要求尽快发工资，如若不行的话，这种连工资都不给发的用人单位，还是建议尽快的通过劳动仲裁的方式结束劳动关系，要求公司正常发工资并且赔偿。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

申请人：张__，男，出生日期，住址，身份证号码。代理人：__律师事务所__律师。被申请人：__机械有限公司，住所地，电话。联系人：__，联系电话。法定代表人：__职务。申请事项：1、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资__元。2、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金__元。事实与理由。

1、首先写明甲方(用人单位)与乙方(劳动者)信息。2、根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。3、内容：合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等。4、结尾：双方签字盖章生效。