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劳动仲裁赔偿范围包括哪些

3.8w浏览 匿名 2024-10-19 四川甘孜
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律师解答 共3条
  • 内江法务
    内江法务
    咨询我
    劳动仲裁所涵盖的赔偿项目通常包括以下几个方面:
    首先,是针对未签署劳动合同的情况而产生的两倍工资差距;
    其次,若劳动合同被非法解除,则需要向相关员工支付赔偿金;
    此外,针对单位拖欠工资、加班工资以及未享受的带薪年假工资和高温津贴的情况,劳动者也可以寻求仲裁申请补偿;
    最后,对于因工作原因导致的工伤事故,劳动者有权要求用人单位进行相应的赔偿。
    值得注意的是,若用人单位未能按照法律规定为员工缴纳社会保险费用,那么劳动者还有权要求其补缴社保或给予相应的经济补偿。
    全文
    6 10-19
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    你去申请劳动仲裁的话,通常能拿到这些钱:没给你签过合同的那部分工资、雇主违规把你炒了的劳动赔偿、没发给你的工资、超时干活多得的那份工钱、节假日上班应有的那份工资、夏天在高温环境工作应有的补贴、还有就是因公受伤应该得到的赔偿等等。
    另外咧,如果公司没有按照规定给你交社保的话,你还可以提出让他们给你补交社保费或者给你一些经济上的弥补。
    全文
    2 10-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    劳动仲裁里能赔啥钱?大体上有这么几项:
    第一个是,如果老板没和你签合同的话,要给你双份工资;再就是,如果老板把你炒了,得赔你那个叫“解除劳动合同的赔偿金”的东东;要是老板拖欠你工资不发,那你也可以要求赔偿;当然,加班费也是你应得的那部分;还有你没休过年假的钱,这些都能拿回来;还有在气温高的时候老板发的高温津贴,这个也不能少;如果出了工伤,老板得负责赔偿!
    另外,如果老板没有按照法律规定帮你买保险,那么你还可以要求老板给你补交社保,或者给你一些经济赔偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    3 10-19
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行政仲裁的范围包括什么?
行政仲裁的范围包括合同纠纷、财产纠纷等,行政仲裁纠纷必须当事人双方达成协议,然后请仲裁机构当第三者进行判断和决定,行政仲裁是被国家司法机关承认的,因此仲裁机构最后的仲裁结果需要解决争议,维护当事人的正当利益。
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[律师回复] 解析:
取保候审制度按照规定应当在犯罪嫌疑人、被告人居住地的市县范围内实施。对于已经被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人而言,除非得到执行机关的批准,否则其不得擅自离开所居住的市县地区。在接到传唤通知时,必须及时到达指定地点,不得以任何形式干扰证人依法进行作证活动,也不得有销毁、篡改证据或串通他人提供虚假口供等违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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