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我们一个临时职工24岁，晚上在宿舍休息时，突发脑溢血，快一年了，现在在做康复理疗。?
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工人在宿舍突发脑溢血，应如何赔偿
职工宿舍内因过度劳累引发脑溢血，若单位有过错，可能需担责；此类纠纷可按民事诉讼处理。工伤指因职业活动导致的身体伤害及职业病，认定标准包括工作时间、地点和职责相关性。《工伤保险条例》规定，工作时间内工作岗位突发疾病死亡或急救无效48小时内死亡视为工伤，但无过错则不承担责任。
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损害赔偿
23年12月生的娃，并在当月领了生育津贴，同时产假期间公司正常发工资，但是24年11月要求退回工资
[律师回复] 如果公司能够提供充分的证据证明工资是误发或者您的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定，那么您可能需要退回工资
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工人在宿舍突发脑溢血是否是工伤赔偿
工人在集体宿舍突发脑溢血是否能获得工伤赔偿，需根据具体情况判断。若员工未遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定的预告期准则，自行离岗，可能被判定违反法律。对于由此给用人单位造成的实际经济损害和额外招聘费用，用人单位有权向员工主张返还。
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工伤赔偿
您好，因大腿摔成了股骨骨折，去医院做手术，手术方案做的是倒打髓内钉，医生手术后康复期间感觉膝关节受限，经过多个医院部门检查结果，是因髓内钉过长，导致膝关节受限。经过多次协商医院承认是他们院方的责任，后又持续做了第二次手术。二次手术后，膝关节活动依旧受限，多次跟医院协商。医院不受理。我该怎么办？
[律师回复] 首先你收集好相关的证据资料，包括病历，费用清单，票据等。然后你可以找当地医调委调解，也可以直接向法院起诉。
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员工宿舍突发脑溢血算工伤吗
员工在宿舍突发脑溢血，不属于工伤认定范畴。工伤鉴定需满足特定条件，通常限于工作岗位上发生的病症。
员工在宿舍的休息时间突发脑溢血，不符合工伤判定的条件。劳动保障部门有明确的工伤标准，只有在工作岗位上发病且在两天内死亡，才可能认定为工伤。
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工伤赔偿
我购买的房子因墙面空鼓没有交房，最近物业公司让我去验收交房，并且交24年1月到现在的物业费，这合理吗
[律师回复] 房屋质量问题：你购买的房子因为墙面空鼓问题未能按时交房，这是一个明显的房屋质量问题。根据相关规定，房屋存在质量问题，尤其是在影响居住的情况下，开发商有义务进行整改。
物业费的承担：通常情况下，房屋在交付之前产生的物业费应当由开发商承担。如果你的房屋因质量问题未能按时交付，这段时间内的物业费也应该由开发商承担，而不是你。
验收和交房程序：在正式交房之前，你应该先进行验房。如果在验房过程中仍然发现有空鼓等问题，你可以拒绝接收房屋，直到这些问题得到妥善解决。
物业费的承担：通常情况下，房屋在交付之前产生的物业费应当由开发商承担。如果你的房屋因质量问题未能按时交付，这段时间内的物业费也应该由开发商承担，而不是你。
验收和交房程序：在正式交房之前，你应该先进行验房。如果在验房过程中仍然发现有空鼓等问题，你可以拒绝接收房屋，直到这些问题得到妥善解决。
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职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗？
职工宿舍突发脑溢血不属于工伤的，职工在宿舍睡觉是休息时间，这个时候突发脑溢血死亡或者住院，不在工伤认定的范畴。劳动保障部门认定工伤有严格的条件和标准，只有职工在工作岗位上突发疾病，并且在两天内死亡的，才能视为工伤。
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工伤赔偿脑挫伤伴出血，蛛网膜下腔出血，创伤性硬膜下血肿，可以评伤残吗？
[律师回复] 具体要看出血点位置和出血量以及患者年龄和恢复程度来综合看待，有可能是9级10级，也有可能是多个伤残级别相加等等。建议带病历，详细面谈。
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快速解决“损害赔偿”问题
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在宿舍摔伤算工伤吗
学生宿舍因意外导致的伤害，一般不被认定为工伤。
工伤通常与工作相关，发生在工作时间内和工作场所内。
而学生宿舍通常被视为私人生活空间，不属于工作场所。
但如果伤害是由学校设施缺陷或管理不善导致的，学生可以向学校提出索赔。
总之，具体是否认定为工伤，需根据具体情况和当地法律法规来判断。
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工伤赔偿孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
然而，在当天晚上医院再次检查时，却发现胎儿心跳已经停止。
随后，为了进一步确认和寻求救治措施，孕妇被转至[人民医院]进行检查，经转院医院详细检查后，确诊胎儿为死胎。
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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快速解决“医疗纠纷”问题
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