返聘员工发生交通事故,需根据具体情形来处理:
上下班途中发生交通事故
返聘人员与单位是劳务关系,上下班途中发生交通事故,不能认定为工伤 。可依《民法典》向侵权方主张侵权损害赔偿,先由保险公司在交强险限额内赔偿,不足部分按责任比例划分。
工作期间发生交通事故
若返聘人员在工作期间因执行工作任务发生交通事故,由接受劳务一方承担侵权责任,接受劳务一方承担后可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿 。若因第三人行为致返聘人员损害,其有权请求第三人担责,也可请求接受劳务一方补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿 。
赔偿项目
通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等,若构成伤残,还可要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费和精神损害赔偿金等 。