您好我领失业期间，还可以找工作吗

[律师回复] 若离婚调解超过一定时间未能达成双方满意且有一方反对，可判定为调解失败。一般情况下，如在一至三个月之内仍未解决好财产分配和孩子抚养等问题，调解无明显效果便可能被视为失败。

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 交通肇事方失联，可以直接起诉，目前肇事方这边是什么态度

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你？y

[律师回复] 这种情况下，您有权尝试解除合同，但能否成功解除以及解除的条件和后果，取决于您与猫舍签订的合同条款以及相关法律规定。

首先，仔细查看合同中关于解除合同的约定。如果合同中有明确的解除条件，且您的情况符合这些条件，您可以依据合同约定来解除合同。

如果合同没有明确约定解除条件，您可以尝试以以下理由主张解除合同：

1.?合同目的无法实现：例如，猫舍提供的猫粮猫砂质量存在问题，或者其服务严重不符合您的合理预期，导致您无法正常养猫。
2.?重大误解或显失公平：如果在签订合同时存在对合同内容的重大误解，或者合同条款明显对您不公平。

在与猫舍协商解除合同时，要注意保留相关的沟通记录和证据。如果协商不成，您可以考虑向消费者协会投诉或者寻求法律帮助，通过法律途径来解决争议。

[律师回复] 你好，请问目前现状是什么情况呢？

[律师回复] 可以委托律师去处理，帮你辩护

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼的

[律师回复] 您好，具体要看损失是多少

[律师回复] 你好，这边有做相关的鉴定吗

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，现在安排和你联系

[律师回复] 您好可就社保事宜咨询解答

[律师回复] 你好，根据您描述可以报处理

[律师回复] ?是否能获得双倍工资补偿，取决于解雇的原因?。根据我国《劳动合同法》的相关规定，若公司因自身过失解雇员工，无需支付经济补偿；若公司违反法规解雇员工，如患病、孕期、产期、哺乳期内或患职业病等情况下辞退员工，则需支付双倍经济补偿金；若非过失性解雇，如经济性裁员，需按员工服务年限给予相应月薪补偿，但并非双倍。因此，能否获得双倍工资补偿，需具体分析解雇原因。在面临解雇时，建议保持警觉，咨询专业律师，确保自身权益不受损害。

[律师回复] 您所描述的这种情况，即试用期工资较低并伴随培训，转正后从工资中扣除部分金额作为培训费的做法，确实有可能涉及“培训贷”的嫌疑

[律师回复] 有证据材料需要整理吗？具体可以私信

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，建议你直接报警处理