公司什么部门负责员工社保

在公司里，员工的社保事儿大多是由人力资源部门或者财务部门来管的。人力资源部门，平常主要干这些活儿：办理社保，申报社保相关的事儿，管理员工的社保信息，还有和社保机构进行沟通协调之类的。那财务部门，它负责的就是社保费用的核算，把社保费交了，再做一些和社保有关的财务方面的处理工作。

在公司里，员工的社保这事是由人力资源部门或者财务部门来负责的。人力资源部门，平常主要管社保的办理、申报，还有员工社保信息的管理，另外，和社保机构进行沟通协调这些工作也是他们负责。而财务部门，他们负责社保费用的核算、缴纳，以及相关的财务方面的处理。

解析：
通常而言，公司的人力资源部门或者财务部门承担着员工社保事务相关职责。
其中，人力资源部门主要负责员工社保的办理、申报工作，对员工社保信息进行管理，并且与社保机构开展沟通协调等事务；而财务部门负责社保费用的核算、缴纳以及与之相关的财务处理工作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。