工伤保险赔了公司还要赔么

在大多数情形中，若已获得工伤保险对相应项目进行赔付后，公司是否仍需承担相应的赔偿义务，这须依据实际状况进行精细评估和判断。如果经由工伤保险所支付的赔偿金额无法完全填补劳动者所遭受的经济损失，那么该公司有可能被要求承担起补充赔偿的法律责任。

通常来说要是你工伤保险已经给你赔了钱，那公司还用不用再赔就得看具体情况！比如说假如你因为工伤得到的赔偿金不够弥补你实际遭受的损失的话，那公司可能还得替你补上点儿。

解析：
一般来说要是工伤保险已经给你赔过钱那你手头上还有没有啥损失，公司还是不是得负责？这个得看实际情况来决定！如果你从工伤保险那儿得到的赔偿金不够填补你所受的损失的话，那公司可能就得再掏腰包帮你把剩下的给补上咯。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。