工伤事故保险公司赔偿标准有哪些
最新修订 | 2024-09-15
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- 律师解析
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工伤事故保险公司是不会进行赔偿的，费用由用人单位和伤保险基金支付。
职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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人伤保险公司赔偿标准人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定，误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算，若无法证明则参考当地相似行业平均工资。陪护费以误工损失或当地护工报酬为准，交通费按公务出差标准计算，伙食补贴参照当地国家机关出差标准，营养费则根据伤情和医生建议确定。
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工伤事故保险公司赔偿标准工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下：一、一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月，2、二级伤残补助金=本人工资×25个月，3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。
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工伤事故保险公司怎么赔对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款；对不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方。
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工伤保险公司怎么赔偿标准职工(包括国家机关、事业单位工作人员)因工负伤医疗，包括旧伤复发医疗，所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费，全部由单位行政负担。住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担1/3，单位负担2/3。医疗时间至医疗终结时止。
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发生交通事故后保险公司进行赔偿的限额为2000元至110000元不等。在发生了交通事故后，事故的责任方或者非责任方都是可以购买车辆保险的公司进行索赔，在进行索赔时也是需要按照事故的具体情况以及造成的损伤情况来决定的，超过赔付限额的部分则由当事人自行承担。
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对于车祸的赔偿标准需要根据受害人的实际支出来进行相关赔偿，而误工费需要受伤者提供相关的误工证明才能够进行赔偿，如果无固定收入的话，那么就按照当地的平均收入水平来进行相关的赔偿。
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交通事故中保险公司支付的伤残赔偿标准，要根据受害人的实际情况计算，因为伤残赔付标准跟受害人的伤残级别，受害人的年龄，还有受害人的常住地有关。比如长期生活在农村，需要按照农村居民人均纯收入标准计算伤残赔偿金。
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