工伤保险公司赔偿哪些钱

工伤赔偿金和保险公司理赔款的归属问题，需要根据具体情况来确定。一般来说，工伤赔偿金是给受伤劳动者的，用于弥补他们因工伤导致的经济损失。而保险公司理赔款的归属，则要看保险合同条款和赔偿项目。如果理赔款是为了补偿工伤造成的经济损失，那么通常应该归劳动者个人所有。但也有一些情况，比如理赔款用于治疗工伤或购买辅助器具等，可能会归属于用人单位或其他相关方。所以，在处理这些问题时，我们要仔细区分，确保各方的权益都能得到合理分配。

工伤公司要支付的费用如下：1、住院期间的伙食补助费；2、停工留薪期间的工资；3、停工留薪期间的护理费；4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿。用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

在处理因公受伤事件时，若治疗费用符合工伤保险相关规定，可由基金全额承担。工伤保险待遇包括医疗、护理、营养补充等费用，以及住院伙食补助、个人交通费等。伤残后还提供短期休息工资、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等福利。

员工受工伤，公司承担赔偿责任，支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；员工离职的一次性伤残就业补助金。公司未缴纳工伤保险费的，应当支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。

十级伤残保险公司能赔多少钱是不固定的。发生交通事故或工伤而导致人受伤，后来经过伤情鉴定，确定是十级伤残范畴的时候，保险公司会按照不同的级数来进行赔偿。赔偿的钱数将根据伤者本身所符合的条件所决定。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。

撰写起诉状应明确双方信息、主张和事件经过，然后携带起诉状和证据到法院立案。立案成功后，法院会通知双方并寄送材料，被告可提交答辩状。开庭日期确定后，法院发传票，当事人需按时出席审理。

当保险公司拒绝理赔时，投保人可以采取以下法律措施： 1.协商解决：投保人可以与保险公司协商解决，寻求合理的赔偿方案。 2.仲裁：投保人可以向保险公司所属的仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有强制执行力。 3.起诉法院：如果协商和仲裁都无法解决问题，投保人可以向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。

当保险公司拒绝理赔保单时，投保人有权采取一系列法律行动：首先尝试协商；其次，可以依法申请仲裁，让保险公司关联的仲裁机构作为公正的调解方，仲裁结果具有强制执行效力；最后，如果前两者无法达成满意，投保人还有权将纠纷提交给法院，寻求法院判决保险公司履行赔偿义务。