解析:
你知道员工离职后,公司应该什么时候给他们工资和离职补偿吗?答案就是在他们做完所有工作交接的那一天就得给!如果公司不按照这个规矩来,那员工们就可以用法律武器保护自己比如去申请劳动仲裁啥的。不过要注意,劳动仲裁的有效期只有一年,是从你发现自己的权益受到了侵犯,或者说你应该已经知道了这件事开始算起的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。